近日，北京新科環(huán)?？萍加邢薰纠诸愂聵I(yè)部加大加快了培訓(xùn)的頻次，培訓(xùn)內(nèi)容主要是針對(duì)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)流程、安全作業(yè)以及應(yīng)急作業(yè)措施等，通過(guò)高頻次的培訓(xùn)，旨在提高一線員工的作業(yè)能力和高效的管理水平。

  隨著公司業(yè)務(wù)不斷發(fā)展，人員不斷擴(kuò)張，如何將項(xiàng)目人員打造成為一線的沖鋒者、凝心聚力的團(tuán)隊(duì)，是一個(gè)至關(guān)重要的難題。通過(guò)一線員工高頻次的培訓(xùn)，反復(fù)的強(qiáng)調(diào)作業(yè)方式方法及安全知識(shí)，能夠強(qiáng)化作業(yè)技能，減少安全事故的發(fā)生。

當(dāng)培訓(xùn)成為項(xiàng)目管理常態(tài)化內(nèi)容時(shí)，培訓(xùn)就成為一種文化。

l 減少事故發(fā)生

  研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)事故80%是員工不懂安全知識(shí)和違規(guī)操作造成的。員工通過(guò)培訓(xùn)，學(xué)到了安全知識(shí)，掌握了操作規(guī)程，自然就會(huì)減少事故的發(fā)生。

l 改善工作質(zhì)量

  員工參加培訓(xùn)，往往能夠掌握正確的工作方法，糾正錯(cuò)誤和不良的工作習(xí)慣，其直接結(jié)果必然是促進(jìn)工作質(zhì)量的提高。

l 提高員工整體素質(zhì)

  通過(guò)培訓(xùn)，員工素質(zhì)整體水平會(huì)不斷提高，從而提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。

l 降低損耗

  損耗主要來(lái)自員工操作不認(rèn)真和技能不高。通過(guò)培訓(xùn)，員工就會(huì)認(rèn)同企業(yè)文化，認(rèn)真工作，同時(shí)也提高技術(shù)水平，降低損耗。

l 改進(jìn)管理內(nèi)容

  培訓(xùn)后的員工整體素質(zhì)得到提高，就會(huì)自覺(jué)把自己當(dāng)作企業(yè)的主人，主動(dòng)服從和參與企業(yè)的管理。

  本次垃圾分類事業(yè)部也在不斷地加大培訓(xùn)力度，將培訓(xùn)內(nèi)容融入到每日晨會(huì)例會(huì)中，讓培訓(xùn)成為項(xiàng)目管理的一種手段。后續(xù)緊跟著新的考核機(jī)制，使得培訓(xùn)與考核的完美結(jié)合，通過(guò)考核結(jié)果不斷調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，讓培訓(xùn)更加具有針對(duì)性、豐富性和激勵(lì)性。